Le Cameroun ouvre 2 305 postes à la fonction publique pour 2026 : modalités et détails des concours
Le gouvernement camerounais a officiellement lancé les modalités de recrutement pour l’année 2026 avec la publication de 36 arrêtés dédiés. Ces textes précisent les procédures d’accès aux postes disponibles dans plusieurs administrations publiques. Le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph LE, a dévoilé la répartition des 2 305 postes ouverts, marquant une étape clé dans la gestion des ressources humaines de l’État.
Parmi les recrutements classiques, 890 postes sont proposés selon différentes modalités. Les concours directs concernent 470 places, ciblant principalement les fonctionnaires des secteurs des finances, de l’agriculture, des mines, du génie civil, de l’élevage, des pêches maritimes, des télécommunications et de la santé publique. Par ailleurs, 100 places sont réservées aux concours de formation à l’Institut National de la Jeunesse et des Sports (INJS) ainsi qu’aux Centres Nationaux de la Jeunesse et des Sports (CENAJES). L’École nationale d’administration et de la magistrature (ENAM) propose également 220 places via ses concours de formation, tandis que 100 postes supplémentaires sont accessibles par test de sélection.
Pour les recrutements spéciaux, initiés par le président de la République dans les domaines de la santé et de l’éducation, 1 200 postes sont à pourvoir. Cette catégorie inclut 1 000 places pour les auditeurs libres des Écoles normales supérieures (ENS) et des Écoles normales supérieures d’enseignement technique (ENSET). Parallèlement, 200 postes sont dédiés aux médecins spécialistes, s’ajoutant aux 920 postes déjà ouverts en avril 2026 pour le recrutement de personnel de santé. Les candidats aux auditeurs libres devront, lors du dépôt de leur dossier, indiquer l’établissement scolaire de leur choix pour y exercer, tout en passant les épreuves dans le centre régional correspondant.
Enfin, 215 postes sont réservés aux concours professionnels, complétant ainsi l’offre globale de recrutement pour 2026. Il est important de noter que ce volume de postes représente une baisse de 555 places par rapport à l’exercice 2025, où 2 860 postes avaient été proposés.
